[인문학 명사특강_1] 인문학(人文學)과 경영학(經營學)의 절묘한 조화와 융합이 빚어내는 인문학 명 강연 "인문학에서 경영의 지혜를 찾다!" 인문학 명사특강, 워크숍, 인문학강연 세계사에서 배우는 경영의 지혜
세계사에서 배우는 미래경영
세계사에서 배우는 Challenge & Change의 Leadership
세계사에서 배우는 변화와 혁신의 황금률
세계사에서 배우는 자기계발의 황금률
생각의 수준과 생각의 방식을 진화하다! 세계사 인문학 강좌 세계사에서 배우는 행복한 삶의 지혜(智慧) 세계사에서 배우는 행복한 인생의 지혜(智慧) ..................................................................................................................................................................................
"세계사 속에 나타난 흥미로운 사례와 시사점, 교훈"을 통해 '변화와 혁신(Change & Challenge)', '미래경영', '자기계발', '행복한 삶', '리더십과 소통', '조직문화와 경영전략', '창조경영과 새로운 성장동력' 전반에 걸친 새로운 통찰력(insights)과 미래 트랜드를 총체적으로 조망하는 인문학 명사특강입니다.
CEO 및 임직원, 전문직, 일반 시민 모두를 위한 인문학 명사특강으로 교육대상과 교육목적에 따라 다양하게 교육 프로그램이 맞춤형으로 설계, 제공됩니다. # 기업형_ 임원, 리더, 일반직 직급별 맞춤형 (공직자 대상 프로그램 별도 설계, 운영) # 일반 시민용_ 행복한 삶과 자기계발, 행복한 자녀 교육, 미래사회와 준비 등 주제별 맞춤형 # 중고교생, 대학 및 대학원 과정 # 최고 경영자 과정 맞춤형(AMP 별도 협의 진행)
'인문학적 소양'과 더불어 '시종일관 넘치는 흥미로움'과 '새로운 통찰력(insights)'의 세계를 경험하실 수 있습니다. ................................................................................................................................................................................. 최재윤 박사의 세계사 인문학 강연 특강 워크숍 교육 특징
1. 흥미진진한 인문학(세계 역사, 예술, 과학사, 전쟁사, 사회문화) 사례를 통한 스토리텔링(Storytelling) 명사특강 2. 지난 10 여년 이상 직접 외국 현장 답사를 통해 수집, 체계화한 다양한 사회, 문화, 역사적 자료에 근거한 인문학을 통한 경영 및 미래 사회를 여는 경쟁동인 찾기 [인문학 특강]
3. 개인, 팀, 조직, 가정과 사회를 위한 시사점 도출(교육대상, 교육목적에 따라 차별화된 시사점 제시)
4. 기존 인문학 특강의 한계를 넘어 '인문학과 경영학의 절묘한 조화'를 통한 '내면적 성찰과 적용' , '시대적 통찰력(insights)과 글로벌 마인드' 확장
5. 시종일관 몰입을 이끌어 내는 흥미로움과 잔잔한 감동의 물결, 자아성찰과 자발적 마인드 변화
6. 다양한 교훈 도출과 적용 (*교육대상, 교육목적에 따른 맞춤형 교육 및 시사점 제공) "세계사를 통해 배우는 리더의 새로운 자질과 리더십 과제"
"세계사를 통해 배우는 도전과 변화(Challenge & Change)"
"세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 동인"
"세계사를 통해 배우는 이노베이션과 자기계발의 황금률"
"세계사를 통해 배우는 자기계발의 원리"
"세계사를 통해 배우는 문명진화의 원리와 국가 경쟁력의 새로운 동인 찾기"
"성공하는 조직(문화공동체), 쇠퇴하는 조직(문화공동체)의 문화 특성"
"세계사를 통해 배우는 조직문화-조직전략-경영전략"
"세계사에서 배우는 문화와 문명의 흥망 결정 인자"
"세계사에서 배우는 21C 대한민국의 새로운 과제와 전략"
"세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 리더십(Leadership)"
"세계사를 통해 배우는 리더의 새로운 자질과 리더십 과제"
"세계사에서 배우는 창조경영 시대 새로운 조직문화"
"인문학에서 배우는 창조경영의 원리: 창조경영을 이끄는 조직의 황금률"
"인문학에서 배우는 행복한 사회와 가정을 위한 황금률"
"세계사에서 배우는 행복 패러다임"
"세계사에서 새로운 경영과 인생의 지혜를 찾다: '영웅을 세우고 꿈을 노래하라!"
"인문학에서 아름다운 인생, 명품가정의 창조 원리를 발견하다!" 워라밸 특강, 워크숍
"아름다운 인생, 명품조직을 빚는 창조의 원천, 인문학에서 찾다"
"인문학(세계사)에서 만나는 행복한 삶의 황금률" 세계사에서 배우는 인생의 지혜! (* 교육 참가자 및 교육 목적에 따라 상기 주제 및 시사점 필요 영역 선택) (* 인문학 특강_2 : '새로운 세상을 여는 힘, 패러다임(Paradigm) 바꾸기!' 는 인문학 특강_2 공지사항 참조)
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최재윤 박사의 세계사 인문학 강연 교육 프로그램 기대 효과
1. 세계사에 나타난 '혁신과 도약의 성공과 실패 사례'성찰을 통한 '과거-현재-미래 경쟁동인에 대한 새로운 통찰력(insights)' 확보 2. 세계사를 관통하는 공통적인 '개인-팀-조직 경쟁력의 새로운 근원(根源)' 인식
3. '혁신과 도약, 자기계발'을 이끄는 변화 리더로서의 'CEO 및 임원, 관리자 및 일반사원 역할 모델' 발견(시민 및 부모교육 대상 특강의 경우, 시민/부모의 새로운 역할 모델 제시)
4. '변화, 혁신과 자기계발간 상호관계성 재발견'을 통한 변화와 혁신에 대한 새로운 해석과 인식관(認識觀) 부여, 그리고 자발적 변화 방법론 체득
5. 21C 새롭게 전개되고 있는 세계사 이해를 통한 개인, 팀, 조직, 문화공동체의 미래 준비
6. 임원 및 리더, 차세대 리더에게 요청되는 인문학적 소양과 비전, 리더십 계발
7. 인문학에서 배우는 '행복한 인생경영'과 '성공인생의 창조 원리'
8. 인문학(세계사, 심리학)를 통해 배우는 '아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직' 만들기
9. 인문학 소양 함양을 통한 '인간과 삶, 팀과 조직의 본질 이해'와 '공감 형성 능력' 함양, '과거-현재-미래에 대한 종단적 역사 인식'을 통한 경영 통찰력 증진 10. 인문학을 통한 4차산업혁명시대, 경영자 및 임원 등 리더에게 요청되는 새로운 환경 조망 능력, 미래경영을 위한 패러다임 전환, 기업문화와 인재경영을 위한 경영철학 진화 .................................................................................................................................................................. 모듈 설계 모듈 1: [도입부]_ 인문학, '열린 사고 범주'와 '확장된 통찰력의 시야(視野)'를 선사하다
세계사에 나타난 혁신과 도약의 경계선: 세계 정치, 경제, 사회문화, 군사의 패권 주도권 향방
모듈 2: [전개부]_ 서양사와 동양사를 통해 배우는 변화와 혁신, 자기계발, 리더십을 위한 교훈과 시사점
: 새로운 변혁과 혁신 아이디어를 불러 일으켜 도약을 이끄는 창출 토대
모듈 3: [성찰 & 인식부]_ 새로운 혁신과 도약을 이끄는 황금률 이해와 적용
: 개인과 팀, 조직, 사회의 혁신과 도약(리더십)을 위한 황금 비율(ideal point)
모듈 4: [전략 & 적용부]_ 인문학에서 배우는 혁신과 도약을 위한 방법론
- CEO 및 임원진, 중간관리자, 사원, 일반시민의 자기변화 및
혁신 주도 능력, 새로운 리더십을 이끄는 출발점
'피터 드럭커를 세계적 석학으로 만들어 준 변화 토대'와 '피카소 창작 비결'
- '주몽, 대조영, 연개소문...'과 한국사(韓國史)가 주는 교훈
- 중원(中原)의 흥망성쇄와 한반도(중국과 한반도 역사의 상관관계), 그리고 오늘의 우리
- 혁신과 도약의 전제조건을 갖추라!
'나, 우리 팀과 조직을 확장시키는 핵심 원리'
'나, 우리 팀과 조직을 비상시키는 핵심 원리'
'나, 우리 팀과 조직을 도약시키는 핵심 원리' '나의 인생, 우리 가정을 새로운 지경으로 이끄는 삶의 지혜와 변화'
모듈 5 : [선택 가능] 인문학의 본질을 이해할 때, 비로소 인문학은 시작된다! 1. 지금 왜 인문학인가? 2. 인문학의 본질 이해 : 인문학은 무엇인가? 3. 우리는 인문학에서 무엇을 얻을 것인가? : 왜 인문학을 공부하는가? 4. 인문학 열풍(fads)의 허와 실 : 지적 허영심, 지적 충족감을 위한 인문학 공부에서 벗어나라! : 인문학은 장기적인 투자이다. 단기간 결실을 보려는 욕망을 버려라! .................................................................................................................................................................. 교인문학 강연 워크숍 특강 프로그램
1. 인문학 특강 및 세미나 특강 과정:_ 2H 과정/ 3H 과정/ 4H 과정(3H 이상 특강 혹은 시리즈 연속 특강 추천)
Seminar 과정:_ 3~4H 강의 + 2H 적용과 응용
2. 인문학 워크숍 1 day 과정, 2 day 과정, 3 day 과정
3. 인문학 시리즈 아카데미 3 개월 과정, 6 개월 과정, 연간 시리즈 아카데미(협의, 조율)
4. 교육 대상 별 특화 설계 프로그램 - 일반 시민/ 학생(중, 고교, 대학생) 및 대학원 프로그램
- 기업체/공공조직 CEO 및 임원, 간부진 프로그램
- 전 임직원 대상 특강 & 세미나 프로그램
- 핵심 리더를 위한 리더십, 자기계발, change & challenge 프로그램 - 신입사원의 '조기 조직 적응 및 조직 사회화', '인문학적 소양' 함양 인문학 워크숍 프로그램 - 신입 사원 입사 및 연수과정 인문학 소양 평가 ..................................................................................................................................................................
주요 초청 특강 - 동아제약, '2012 비전실현을 위한 [제31차 명사초청_ 인문학 특강] "세계사를 통해 배우는 도전과 변화(Challenge & Change)", 동아제약 전 임직원, 본사 강당, 2012.6.20 - 롯데건설, '2013 롯데건설 우수협력사 CEO초청 국내연수: 인문학에서 배우는 경영의 지혜', 롯데건설 임원 및 우수협력사 CEO(50명), 제주롯데호텔, 2013.5.15
- DRB동일, ‘ 2012 DRB 임직원 신년 인문학 명사초청 특강’, CEO 및 임직원(100명), DRB동일 복지관강당, 2012.2.24
- 한국수력원자력, 2013 팀장 워크숍 [인문학특강] '세계사에서 배우는 Challenge & Change의 황금률' 신임 팀장급(총 2차수), 경주 코오롱 호텔/현대 호텔, 2013.4.18/4.25
- 현대 하이스코, '2012 Beyond MBA 인문/통섭과정_인문학특강, 핵심인재(부장, 차과장 47명), 2012.10.19 - 안성시-중앙대, 문화예술아카데미 2기 "인문학, 생각을 키우다" [기조 인문학특강] 생각의 수준과 생각의 방식을 진화하다. 안성시민(90명), 중앙대, 2012.11.21 - SK Telecom, SKT T-Class(서울 강연) '인문학_세계사에서 배우는 Challenge & Change의 Leadership', SKT 임직원, 서울 SKT 강의장, 2014.1.7
- SK Telecom, SKT T-Class(부산 강연) '인문학_세계사에서 배우는 변화와 도전의 리더십', SKT 임직원 및 관계사 임직원, 부산 SKT 부암사옥 강당, 2014. 9.12
- CJ 프레시웨이, '2012 토요리더스포럼 인문학특강_세계사를 통해 배우는 경영의 지혜, 임원 및 리더(60명), 2012.10.13
- LS 그룹, ‘2012 LS 그룹 혁신 대회(LS-I Festival) [명사초청_ 인문학 특강] "세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 황금률", LS CSO 및 각 계열사 행사참관인(250명), LS미래원, 2012.5.21
- LS 산전, '2014 LS산전 협력업체 CEO초청 상생특강_'세계사에서 배우는 경영의 지혜', 협력업체 CEO, 2014.7.16
- LG전자, 2011 LG전자 Leader Innovation 과정_ 인문학 명사특강: "세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 리더십", 리더그룹(법인장, 파트장, 팀장, 그룹장)(30명*총 3차수), LG전자 세미나실, 2011.6.24/ 7.1/ 7.8
- 국가인권위원회, '2012 국가인권위 간부교육 W/S_ 인문학특강, 국가인권위 간부진(국장 및 과장/팀장), 2012.9.21.
- 법원공무원교육원, '2012 법원 사무관 인문학 특강(4H과정), 법원 사무관, 법원공무원교육원, 2012.11.6
- 한국은행, '2012 3급 승진 관리자 연수과정_ 인문학특강 "세계사를 통해 배우는 변화와 자기계발의 황금률", 2012.5.14 - 한국은행, '2012 신입사원 연수과정_ 인문학 특강 "세계사를 통해 배우는 변화와 자기계발의 황금률", 2012.2.1 - 한국은행, '2011 3급 승진 관리자 연수과정_ 인문학 특강 "세계사에서 배우는 혁신과 자기계발의 황금률", 2011.10.18 - 한국은행, '2011 4급 승진 관리자 연수과정_ 명사특강 "세계사를 통해 배우는 변화와 자기계발의 황금률", 2011.7.13 - 한국은행, '2010 4급 신임 관리자 연수과정_ 명사특강 "세계사를 통해 배우는 변화와 자기계발의 황금률", 2010.11.26 - 법무연수원, '2015~2016 보호직 고위 관리자 리더십 연수과정: 세계사에서 배우는 CHALLENGE & CHANGE의 리더십', 보호직 고위 관리자, 2015.5.19 (2H 과정), 2015.10.6 (3H 과정), 2016.5.31 (3H 과정) - 경기도평화교육연수원, '2017 소통과 공감의 교장, 원장 치유성장 직무연수, 인문학 특강 _ 세계사에서 배우는 행복한 삶과 자기계발의 지혜, 경기교육청 관내 초, 중, 고교 교장 및 유치원 원장(84명), 2017.5.24. - KT CS, '2017 고객센터 리더그룹 경영자 마인드 교육 워크숍(총 2차수, 2 DAY 과정)_ 인문학 워크숍 과정: 세계사에서 배우는 경영의 지혜 + 시스템 사고, KTcs 그룹장 및 센터장(각 차수별 30명* 2차수), KT 대전인재개발원, 2017.2.16~17/ 2.22~22 - KT CS, '2017 고객접점 매니지먼트 전문가(114) 워크숍(2 DAY과정), 인문학 워크숍 과정: 세계사에서 배우는 경영의 지혜 + 시스템 사고, KTcs 114 파트장 센터장 팀장(34명), kt 대전인재개발원, 2017.4.18~19 - 호남대학교, 융합 인문콘서트_인문학특강 "세계사에서 만나는 경영의 지혜", 공기관 단체장 및 CEO(120명), 홀리데이인 광주호텔, 2014.2.25
- 두산중공업, 팀장 연수과정_[인문학특강] '세계사에서 배우는 경영의 지혜', 팀장급(총 5차수), 2013.4.19~5.28
- 한양대학교, 최고경영자과정 [AMP 인문학특강] 세계사에서 배우는 Challenge & Change의 Leadership', 기관장 및 CEO 임원, 한양대 AMP강의장, 2013.5.21 - 호서대학교, 최고경영자과정 [AMP 인문학특강] 세계사에서 배우는 경영의 지혜, 2013.11.7/ 2014.11.27
- 경남인재개발원, '2012 미래트랜드 인문학 명사초청 특강_세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 황금률', 경남도 공직자(247명), 경남인재개발원 대강당, 2012.8.28
- 농협중앙회, '2014 농협중앙회 신규직 통합교육_인문학특강 '인문학에서 답을 찾다', 신규직(총 430명/2차수), 농협연수원, 2014.1.10/1.13
- 현대삼호중공업, '2012 내실경영 실천연수: 인문학 명사초청 특강 "세계사를 통해 배우는 리더와 리더십 과제", 각 파트별 과,차,부장(120명*2차), 목포 현대Hotel, 2012.5.29~30
- 한국엔지니어링협회, ‘2012 엔지니어링 워크숍 인문학 특강’, 협회 임원 및 회원사 CEO, 관련부처사무관(100명), 제주 그랜드 호텔, 2012.5.18
- POSCO, ‘팀 리더 월례 학습 특강-도전추구를 위한 우리의 변화와 혁신’, 공장장 및 팀리더 650명(서울/포항 위성중계)
- LG생명과학㈜, '2006 연구개발본부 특강: "세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 황금률", 임원 및 연구원, LG생명과학 연구개발본부(대덕 리서치파크 강당), 2006.9.18
- NEXON, '2011 넥슨 계열사 CEO 임원특강_"세계사를 통해 배우는 혁신과 자기계발의 황금률", 2011.5.11
- 넥센타이어, '2011 과장급 워크숍_인문학 특강: 세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 황금률, 과장급(25명*3차수), 2011.7.26/ 8.9/ 8.11
- 아시아나, '2010 아시아나 전략경영 세미나_명사특강: 세계사에서 배우는 Challenge & Change', CEO 및 임원진(27)/임원대행/팀장 및 지점장(총 247명), 김포아시아나타운 A동 대강당, 2010.2.22
- 한국무역협회, '2010 핵심리더 가치향상교육 워크숍_ 인문학특강: 세계사를 통해 배우는 변화와 혁신, 자기계발의 황금률', 핵심리더(총 26명), 동원리더스아카데미 연수원, 2010.6.16~17
- 한국정보보호진흥원, ‘2007 한마음혁신대회 특강: 세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 황금률', 전 임직원(200명), 청풍리조트, 2007
- 금융결제원, '2007 관리자 혁신과정 워크숍 특강: "세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 황금률", 팀장 및 지부장(은행 지점장급 51명), 라비돌 리조트, 2007.6.30 - 한국산업인력공단, '월례특강_ 세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 홤금률', CEO 및 본사 전 임직원, 본사 대강당
- 한국방송광고공사, ‘2011 팀장 연수과정 인문학 특강_ 인문학을 통해 배우는 변화관리와 리더십’, (총 2차), 한국광고문화회관, 2011.10.18/ 10.20
- STX조선㈜, 명사특강: '세계사를 통해 배우는 변화와 혁신의 황금률', 경주:대명콘도,
- 금호폴리켐, '2011 차ㆍ과장 핵심역량 향상과정_ 특강: 세계사를 통해 배우는 변화와 자기계발의 황금률, 차·과장급(30명), 여수 디오션 리조트, 2011.9.7
- 경기도시공사, '2011 9월 비전 아카데미_조직문화 명사특강: 창조경영 시대, 행복한 조직(GWP) 만들기, CEO 및 전 임직원, 회의실, 2011.9.1
- SK E&S 부산도시가스, '2011 경영지원본부 및 SKMS실천지원팀 특강_ 세계사에서 배우는 Challenge & Change', 임직원(35명), 부산 본사, 2011.8.29 - 세종문화회관, ‘2008 창의혁신 워크숍’ 변화와 혁신 특강_ 세계사에서 배우는 혁신과 자기계발의 황금률', 사무국 직원 및 뮤지컬/무용/유스오케스트라단(총 110명/총 3차수) 롯데인재개발원, 2008. 6.4~19
- 한국타이어 중앙연구소, '2010 연구소 임원 변화관리 프로젝트 2차 시리즈 특강_세계사를 통해 배우는 변화와 혁신, 자기계발의 황금률', 연구소 CEO 및 임원/팀장, 중앙연구소 회의실, 2010.9.16
- 제주대학교 최고경영자과정(AMP과정), '2010 최고경영자과정 인문학 특강_ 세계사를 통해 배우는 변화와 혁신, 자기계발의 황금률', 제주대 AMP 강의실, 2010.6.17 - 제주대학교 최고경영자과정(AMP과정), '2014~2015 최고경영자과정 인문학 특강_ 세계사에서 배우는 경영의 지혜, 제주대 AMP 강의실, 2014.3,13/ 2015.3.19 - 제주대학교 최고경영자과정(AMP), "2016 1학기 종강 특강_ 세계사에서 배우는 경영의 지혜", 메종 글래드 호텔(제라드 HALL), 2016.6.9 - 목포대학교 CEO과정, '2011 최고경영자 과정 인문학 특강_ 셰계사를 통해 배우는 변화와 혁신, 자기계발의 황금률', 목포대 AMP 강의실, 2011.9.20
- 기타 생략... ....................................................................................................................................................................................................................................................... [시청자 후기]
지난 주에 방송 특강을 보고 무척이나 감동적이어서 좀 더 알아 보고 싶단 생각에 찾아왔습니다...중략...'세계사를 통해 배우는 혁신과 변화..' 강의를 보면서 저분은 어쩌면 저렇게 세계사와 진리를 꿰뚫어 쉽게 설명할 수 있을까...오늘 두 번째 강의도 아주 우연히(거의 TV를 안보거든요) 보게 되었는데 너무나 반가워서 끝까지 듣고 또 감동받아서 마지막 인사 하실 때 기립박수까지 쳤다니까요. (2008.12 국군방송TV 시청자, 박소영 님)
.................................................................................................................................................................. [한국은행 관리자 연수과정_ 우수강의 추천, 강의시간 연장 요청] '한국은행 관리자 연수과정'에서는 2010년 첫 강연으로 '세계사에서 배우는 자기혁신과 변화'를 주제로 "3H 과정 리더를 위한 인문학 특강"으로 진행되었습니다. 첫 강연에 참가한 교육생들의 "우수강의" 추천 및 추후 강연시 강연 시간 연장 추천 요청에 따라, 한국은행 관리자 연수과정, 두 번째 강연부터는 '4H 과정' 특강으로 강의 시간을 확장하여 3년 간 진행되었습니다. ...................................................................................................................................................................
"우리는 세상을 특별하게 만드는 _아이디어를 창조합니다!"
"우리는 세상을 아름답게 만드는 _교육을 서비스합니다!"
"우리는 세상을 행복하게 만드는 _삶을 디자인합니다!"
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인문학 강연 및 워크숍, 컨설팅 문의 대표전화 031.837..1507 (교육기획팀) * 2022.12.3 부터 전번이 변경되었습니다. 전자우편 cross@crosslab.org
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