'2023 기업체, 공무원, 일반 시민, 평생학습 공동체를 위한 '창의 학습동아리', '평생학습동아리, 평생학습', 학습조직 활성화 교육 및 CoP 컨설팅

 학습동아리(CoP) 의 학습조직화(LO) 특강 및 학습조직 전문 워크숍, 컨설팅

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창조경영과 집단지성, 평생학습 시대, '창의학습동아리'와 '평생학습동아리' 를 통한 학습조직 활성화가 새로운 경쟁동인 트랜드로 강조되고 있습니다. 

진정한 의미로서의 '창조적 혁신'과 '평생학습'은 '개인, 팀, 조직'의 창조성 발현 극대화를 근간으로 수행됩니다.

따라서 "국내 유일의 학습조직 전문연구소 크로스경영연구소"에서는 2007~2017년에 이어 금년에도 '창의혁신과 평생학습' 을 촉진하는 '학습동아리(CoP)'의 성공적 정착 및 '개인-팀-조직'의 창조성 발현 극대화를 돕는 '학습동아리(CoP)를 위한 학습조직화(Learning Organization) Workshop 전문 학습조직 프로그램 및 컨설팅'을 새롭게 설계, 운영합니다.

진정한 의미에서의 '학습조직 이해와 활용'을 통한 '창의학습/평생학습동아리'의 성공적 정착 및 '개인, 팀, 조직 경쟁력'의 진화를 본 워크샵/특강 및 컨설팅을 통해 만나시기 바랍니다.

본 프로그램은 '학습조직 연구논문' 으로 박사학위를 받음과 동시에 미국의 학습조직전문연구소에서의 연구 및 교육활동 경험을 통해, 15년 이전부터 수많은 국내 조직체의 학습조직 자문 및 강의, 평생학습동아리 컨설팅 및 코칭을 직접 담당하신 본 연구소 최재윤 박사님과 크로스경영연구소 학습조직 전문 교육팀이 함께 진행합니다.

따라서 "감동과 흥미로운 진행"을 통해 "구성원의 자발적 참여를 촉진"시키는 "Action  Learning" 중심의 탁월한 학습방법론을 새롭게 체험하실 수 있습니다.

아울러 본 프로그램은 각 조직체의 특성 및 기대효과에 맞추어 아래에 소개된 전체 모듈중 '일부 모듈을 채택, 수정하여 적용' 되는 주문식 프로그램으로 제공됩니다.

특히 '평생학습동아리를 위한 교육(시민 평생학습, 평생학습동아리)'과 '창의 혁신 학습동아리(기업체, 공공조직, 공직자 창의 학습 연구모임, 학습연구 공동체)를 위한 교육'은 상이하게 편성, 진행됩니다.

또한 이미 저희 연구소의 본 워크숍을 경험하신 교육기관 및 교육대상자들을 위해서는 Level-Up된 [Advanced 교육 프로그램]이 설계, 제공됩니다. 많은 평생학습기관, 기업체, 중앙부처 및 지자체, 공공단체의 참여를 환영합니다. 

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 저서 증정 

  "기업경영의 새로운 패러다임:가치창조-조직문화-학습조직-지식경영"

                                               (예영커뮤니케이션, 2003), 최재윤 著)
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 특강/워크숍 특징 

 1.  "시종일관 넘치는 흥미진진함(재미)과 감동"을 통한 자발적 참여와 몰입, 자기주도적 학습

 2.  "자기계발, 팀-조직 문화 전반에 걸친 지속적 변화유발 효과"및 "창의적 아이디어 발현 능력" 제고
 3.  "학습조직에 대한 본질 이해" 및 "개인-팀 별 학습능력 성찰 및 향상방안" 습득
 4. 국내 유일의 학습조직전문연구소에서 직접, 설계 제공하는 '학습동아리를 위한 전문 고급 프로그램'
 5. "학습조직 방법론에 근거한 자발적, 근원적 과제 도출능력 및 해결방법론, 그리고 학습동아리 활성화 방법론"

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 학습동아리(CoP) 학습조직 진화수준별 맞춤형 교육 프로그램

 1. Level 1 교육프로그램- 학습동아리 학습조직 형성/활성화 단계

 2. Level 2 교육프로그램- 학습동아리 학습조직 고도화 단계(심화과정)

 3. Level 3 교육프로그램- 학습동아리 학습조직 기획 및 정책전문가/ 강사 양성과정
                                      (공개세미나_ 신청자 접수후 교육일 통보)

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 학습동아리(CoP) 교육/ 학습조직 컨설팅 프로그램

 
 1. 창의지식동아리 대표자모임 워크숍

 2. 창의연구동아리 리더 및 회원 워크숍

 3. 창의학습동아리 평가지표 및 연구결과 평가 컨설팅
     - 평가지표 개선 및 평가과정 개발 컨설팅/자문
     - 동아리 활동 및 연구결과 평가

 4. 평생학습동아리 대표자 및 회원 워크숍

 5. 평생학습동아리 코디네이터 양성과정
     - 코디네이터 Workshop 
     - 코디네이터 Intensive Course    

 6. 평생학습동아리 연찬회
     - 연찬회 특강 및 교육 프로그램
     - 평생학습축제 프로그램 설계 및 행사주관 

 7. 학습동아리 연구과제 도출 및 프로젝트 실행과정 코칭 프로그램
     - 학습동아리 별 연구주제 설정 및 과제 진행 프로세스 코칭
     - 연구결과물 발표 및 프리젠테이션 코칭

 8. 평생학습사 및 평생학습지도자 고급인력 양성 프로젝트

 9. 학습동아리, 학습조직 강사양성 과정
     - 단기 Workshop Course
     - 전문 Intensive Course
       * 학습조직 전문강사 자격증 LOSL 발급
       * 다양한 강의기회 및 전문가로의 성장기회 부여

10. CoP 기획/정책개발자, 관련 교육기관 및 전문강사를 위한 전문가 고급과정
     - 창의학습동아리 기획 및 평가 관계자 과정(2-Day 세미나 과정)
     - 평생학습 정책 및 기획가 과정
     - 평생학습 CEO 아카데미 과정    
     - 학습동아리 전문강사 양성과정

11. 성공 취업과 창업을 이끄는 '대학 동아리 워크숍' 전문 프로그램 과정
     - 개인 경쟁력과 대학의 새로운 미래를 여는 대학 동아리 활성화 과정    
     - '대학 동아리 활성화' 및 '창업 동아리 과제발굴 및 창의 아이디어 활성화'과정

12. 학습조직화 전문 프로그램
     - '학습조직(Learning Organization)'을 통한 '지식창조 조직화(Knowledge-Creating Organization)'
     - '동태적 시장환경'에서의 '기업의 학습패턴' 전략과 역량 
          : Generative Learning Vs. Adaptive Learning
          : Inspirational Learning Vs. Motivational Learning
          : Managing Dynamic Complexity Vs. Managing Detail Complexity
     - Team Learning and Personal Mastery
     - Systems Thinking and Shared Vision, Mental Model     
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  학습조직, 학습동아리 교육, 컨설팅 주요 내용

[평생학습동아리를 위한 교육모듈]과 [창의혁신학습동아리를 위한 교육모듈]은 교육대상과 교육목적상 상이함으로 모듈 구성에 있어 서로 달리 설계, 제공됩니다.

아래 내용은 단지 참고용으로 제시되었습니다.

모듈 1 : 학습동아리 사례 동영상 시청 및 시사점 도출 

           - 사례시청: 학습조직화를 통한 집단지성, 혁신, 창조 사례(동영상)(0.5 H)
           - 개인, 팀, 조직의 학습능력이 진화될 때 어떤 일이 일어나는가?
           - 사례를 통해 배우는 학습조직화를 위한 개인-팀-조직 핵심과제 및
             학습동아리 활성화 방법론 도출/제시

모듈 2 : 학습조직화를 위한 실천 방법론 및 개발전략 도출

            - Cop의 성공적 진화 및 정착화를 위한 방법론
              (평생학습동아리/창의혁신학습동아리, 전문 CoP별 차별화된
               최적 접근론 설계, 적용)
            - 창의적 혁신과제 도출 및 문제해결 방법론(실습/발표)
            - 패러다임 활용을 통한 아이디어 도출 방법론 및 활용방법론(실습/발표)

모듈 3 : 학습조직 본질 이해를 통한 '구성원-동아리별 학습능력 및
            학습조직화 능력' 제고

           - 학습조직의 이해를 통한 성공적 학습동아리(CoP) 만들기
           - 학습조직의 유형
           - 학습조직의 특성
           - 학습동아리 과제도출/수립 및 해결방법론(액션러닝)
           - 학습동아리 자생력 확보 방안

모듈 4 : 학습동아리 코칭(Coaching)과 멘토링(Mentoring)

            - 학습동아리 코디네이터(리더 및 총무)를 위한 코칭 및 멘토링
            - 학습동아리 영역별 진단 및 팀 별 코칭
            - 학습동아리 내 갈등의 새로운 이해와 해결 방안
            - 학습동아리 기획 및 평가 담당자를 위한 CoP 전략수립 컨설팅/코칭        
            - 학습동아리 프로젝트 기획 및 성과보고 코칭    

모듈 5 : 개인- 팀-조직이 학습하는 두 가지 유형과 학습조직화를 위한 교훈 사례

            - Single loop learning Vs. Double loop learning
            - 개인, 팀, 조직의 학습능력 진화를 위한 방법론

모듈 6 : 학습조직 사례연구 [기업체 CoP 교육용]

            - <사례연구> PanAm
            - <사례연구> GE
            - <사례연구> Sears Roebuck 백화점
            - <사례연구> South-West Airline(동영상 시청)
            - <사례연구> 이스라엘 공군
            - <사례연구> Toyota 자동차(동영상 시청)
            - <사례연구> Shell(동영상 시청)
            - <사례연구> 국내 기업 및 지자체 성공사례
            - <사례연구> 국내 평생학습동아리 성공사례    

모듈 7 : CoP의 학습조직화 진화를 통한 개인-팀-조직 경쟁력 향상 전략
            (강의/개선안 도출) 

            - 오늘 우리가 일하는 방식과 사고하는 방식에 대한 성찰
            - 개인적 숙련(personal mastery)의 이해와 활용
            - 시스템 사고(systems thinking)의 이해와 활용
            - 과거의 경험(실패/성공사례)으로부터 배우는 조직으로의 전환
            - 외부 이해자(고객/공동연구기관/용역업체/경쟁자/타 영역)
            - 지식경영(KM)과 정보공유기능의 활성화 전략(선택 사항)

모듈 8 : '조직체의 경험환경-학습조직 패턴-조직성과' 간 상호관련성 분석 및
            학습조직화 방향 도출 (학습조직 담당자, 전문가 교육과정)

            - 기업의 노출환경과 학습조직 패턴간 상관성 검토
              (path-dependence effect) 분석      
            - 우리기업의 학습패턴 검증
            - 우리기업의 학습패턴 장, 단점 분석
            - 전략적 대안 탐색

모듈 9 : 평생/창의실용 학습동아리를 위한 개인-팀 별 역량 갖추기

            - 동아리 회원간 자발적 감성교류 및 지식공유 촉진을 위한
              Communication Skill 성찰 및 습득
              : 이해와 실습
            - Presentation Skill
              : 이해와 실습

모듈 10 : 평생/혁신 학습동아리(CoP) 과제발굴을 위한 창의성 액션러닝
            - 개인 별/팀 별 창의성 게임: Brain Shower!

모듈 11: 학습동아리 활성화를 위한 감성 커뮤니케이션 액션러닝

            - 개인/팀 별 커뮤니케이션 게임
               : 'Open Your Heart!'
               : 'Art Communication!'

 모듈 12: 학습동아리 리더/구성원 발표력 향상을 위한 프리젠테이션 스킬
             - 학습동아리 리더 및 코디네이터를 위한 PT 프로그램
              : 'The Magic Presentator'

모듈 13: 아름다운 영혼, 탁월한 팀, 행복한 조직(가정) 만들기

              - 패러다임의 이해와 응용
            - 패러다임 전환을 통한 본질적 문제 해결력 갖추기
            - 패러다임 전환을 통한 통찰력 진화
            - 패러다임 전환을 통한 개인-팀-조직-가정 행복만들기

모듈 14: '창조경영'과 '집단지성(Group Genius)'을 이끄는 학습조직(LO) & 학습동아리(CoP)

            [학습조직, CoP 담당자/ 혁신담당자 과정]        
            - 창조경영과 집단지성
            - 학습지향적 조직문화(Learning-Oriented OC)
            - CoP를 통한 창조경영과 집단지성화: 전략과 실행
            - Systems Thinking & Mental Model
               : Systems Thinking 이해와 활용
                   [분석방법론 1] Structure-Trends and Pattern-Events
                   [분석방법론 2] Systems Language and Systems Principle 
                                          The Ladder of Inference
                                          Steps in Systems Thinking Analysis
                   [적용 & 성찰1] Case Study
               : Mental Model
                   [분석방법론 1] Mental Model 기능과 역학
                   [분석방법론 2] Learning Pattern & Mental Model
                   [적용 & 성찰1] Mental Model-Strategy-Action-Match & Mismatch
            - Team Learning and Shared Vision, Personal Mastery  

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*  평생학습동아리 워크숍에는 "행복한 자녀교육, 행복한 가정 만들기를 위한 학습조직방법론" 모듈이 첨가될 수 있습니다

*  Action Learning을 활용한 "사고-추론 및 성찰-문제인식 및 과제도출-해결방안"의 학습조직 방법론 습득을 통한 창의실용 및 혁신 아이디어 도출능력의 획기적 진화를 경험하실 수 있습니다.

*  학습동아리, 학습조직 기획/정책개발자, 전문강사들을 위한 [전문가 과정]은 별도로 구성되어 있습니다.

*  워크숍의 경우, 예산 및 조직철학에 따라 [가든파티/바베규 or 만찬- 화합을 위한 감성교류의 장(場)]등을 별도로 마련, '새로운 지혜와 감성, 여유로움을 통한 진정한 쉼과 재충전의 기회"를 동시에 마련하실 수도 있습니다(선택).

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[교육참가자 평가] 평생학습, 학습동아리 교육 참가자 교육 후기

* ‘기존 연결의 해체와 재설정’에 익숙해지라는 강의 내용, 참으로 감동적입니다. 감사합니다. (2009.06. 안양시 평생학습동아리 워크숍 참가자)

* 삶의 지표를 다시 생각하게 해 주어서 멋진 강의였습니다. 그리고 해박한 지혜로 이끌어 주셔서 감사합니다. (2009.05 안양시 평생학습동아리 교육)

* 참 좋았고 다시 듣고 싶습니다. 자리 마련해 주셔서 감사합니다. (2009.05 안양시 평생학습동아리 교육)

* 창의혁신을 위한 매우 유익한 교육이었습니다. (2009.05 강북구 공무원 학습동아리워크숍)

* 너무 너무 행복한 강의였습니다. 모두 모두 강력 추천합니다. 일정이 짦아요. 2박 3일도 부족할 것 같습니다. 최재윤 박사님 강의가 매 시간 가슴에 와 닿았는데요 계속 숙지할 수 있게 자료집이라도 주셨으면 좋겠습니다. (2009.3. 영동군 공무원 학습동아리 워크숍)

* 비면이 부족하리만큼 써야 하는데요...그리 못해 죄송하구요. 매우 유익한 교육이었다는 감사의 말씀드립니다. (2009.3. 정읍시청 공무원 학습동아리 워크숍)

* 고정관념을 깰 수 있는 여건을 조성하는데 많은 도움이 되었습니다. (2009.2. 포항시 정보화마을 워크숍)

* 사고의 유연성에 대하여 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 본인의 패러다임을 바라볼 수 있는 기회도 가지게 된 거 같습니다. (2008.10. 울산시 학습동아리 워크숍)

* 학습조직에 대한 워크숍에 임하며 과연 어떤 식으로 진행될까 하는 궁금증과 의구심이 많았습니다...중략...시간이 지나면서 너무도 쉽게 풀어 가시는 교수님의 진행방식에 저희 생각이 기우였다는 것을 알게 되었습니다. ...박사님께서 전해주신 소중하고 귀한 말씀은 저희들에게 많은 도움이 될 것입니다. (2007 경찰청 학습조직화 워크숍, 고양시 경찰청 신** 경위)

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  학습조직 분야 대표강사 및 담당 강사진

   - '최재윤 박사'(크로스경영연구소 대표이사/경영학 박사) 외 '학습조직 연구팀' 교수진

         # 최재윤 박사

             "학습조직, 학습동아리 분야" '국내 최초 CoP 워크숍 설계 진행 및 '실무, 이론 연구'

             "학습조직, 지식경영, 창조경영, 조직문화, 윤리경영 분야' 국내 최고 권위자

             "학습조직, 창조경영, 조직문화, 윤리경영, 변화관리, 미래경영' 경영칼럼니스트

   *워크숍 경우, 최재윤 박사 외 전문연구원 3~4인 추가로 공동 진행되며, 학습동아리 교육 각 분야 최고 전문가 강사, 컨설턴트들의 탁월한 워크숍을 통해 최고의 교육성과와 교육만족도를 경험하실 수 있습니다*

[대표이사 경력]
- 신한은행 기획조사부
- 한국통신(KT) 경영연구소 
- 보안 하드웨어-칩 개발 벤처 (주) X-Zone 대표이사 역임
- 중앙대  경영대학/사회과학대학 강사, 평택대 겸임교수

- 청와대, `대통령 통치사료DB 구축사업`, 심사위원
- 한국장학재단, '명예홍보대사(2010 ~ 현 재)'
- 경실련 경제정의연구소, 기업가치평가위원
- 한국생산성본부, 능률협회, 표준협회 비상임 전문위원 역임
- 학습동아리 평가위원 및 자문(경기도, 아산시, 관악구, 서울시, 울산중구청, 서울농수산물공사외 주요 지자체...)

- '학습조직, 조직문화, 창조경영, 지식경영, 윤리경영 분야' 국내 최고 권위자

- '학습조직, 창조경영, 지식경영, 조직문화, 변화관리, 윤리경영, 미래경영' 경영칼럼니스트

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  창의혁신/평생학습동아리(CoP) 학습조직 특강 및 워크숍, 컨설팅_ 수행실적

- 서울시정개발연구원, 2008 학습동아리(CoP) 리더 및 회원을 위한 CoP 패러다임 특강 '창의시정과 혁신을 이끄는 새로운 힘, CoP 패러다임의 이해와 활용', 기획조정실 및 산학연지원센터 행정직,연구원 중회의실, 2008.12.17

- 서울특별시, '2012 희망서울 서울시 공직자 학습동아리(CoP) 전문가 초청특강', 서울시 공무원 CoP회장단(총 200명), 서울시 서소문청사 13층(대회의실), 2012.4.12  

- KAIST, '2012 KAIST 학습조직(LO)과 지식창조 조직화 특강: KMRC Special Lecture', 주요 기업체 및 공공기관 KM 및 CoP담당자,  KAIST(홍릉 캠퍼스), 2012.3.16

-삼성그룹 사내방송(SBC인터뷰) 방영, 2009 삼성그룹 사내방송: "학습조직의 중요성과 학습동아리 성공사례", 삼성그룹내 제조사 임직원(삼성그룹 사내방송), 촬영(2009.07.04)

- 삼성네트웍스, 임원특강_ '2009 창조경영을 위한 임원진의 학습동아리 이해와 학습동아리(CoP) 스폰서 역할 모델', 삼성네트웍스 임원(상무·전무급 8명) 및 부서장급(차장·부장급 40명) 총 50명, 2009.9.29, 아셈타워 경영회의실

- 국민건강보험공단, '2016 학습동아리 리더 교육_특강 : 개인-팀-조직의 비상을 위한 학습조직화 이해', 학습동아리 리더(216명), 국민건강보험공단 인재개발원, 2016.3.21 

- 한국가스공사, '2011 학습조직(CoP)과 지식경영(KM) 워크숍 전문가 특강'(총 3차수), 한국가스공사 연구개발원, 2011.4.20~22

- 한국가스공사, '2012 지식경영(KM) 활성화 및 학습동아리(CoP) 워크숍 전문가 특강'(총 3차수), 한국가스공사 연구개발원, 2012.5.15~17

- 농촌진흥청, 2013년 전문지도연구회 종합평가회 [기조특강] '학습조직화를 통한 학습동아리(CoP) 활성화', 전문지도연구회 임원 및 회원(100명), 한국농업연수원, 2013.12.11

- 농촌진흥청, 2012년 학습동아리 CoP 특강, 2012.9.20 

- 경기도, '2011년 경기도 공직자 학습동아리(CoP) 연구성과 발표회, 우수학습동아리 심사위원, 경기도청 상황실, 2011.12.1

- 경기도, '2012 경기도청 공직자 학습동아리(CoP) 워크숍, 경기인재개발원, 2012.3.16.

- 경기도, 2011 경기도 공직자 학습동아리(CoP) 발전방향과 비젼 특강, 경기도청 공무원(200명), 경기도 인재개발원(다산홀 109호), 2011.3.30.

- 경기도, '2015 경기도 공직자 학습동아리(CoP) 워크숍_ 1 Day 과정', CoP리더(50명), 2015.5.28. 

- 충남도청, '2015년 지식동아리 성과 제고를 위한 학습조직 워크숍_1DAY과정, 지식동아리 회원(100명), 보령 비체펠리스, 2015.12.23

- 경상대학교, '2012 집단지성을 위한 대학생 동아리 활성화 워크숍(3-Day과정)', 경상대 학습동아리 리더, 지리산 가족관광호텔, 2012.2.22~2.24

- 한국도로공사 경기본부, '2012 학습동아리 특강: 창조경영 시대, 성공적 학습조직화를 위한 학습동아리 특강', 학습동아리 리더(총 50명), 한국도로공사 경기본부, 2012.6.11 

- 아산시, '2009~2011년 아산시 공직자 학습동아리(CoP) 성과 발표, 평가위원(서면심사), 2009-2011.

- 아산시, 2010 아산시 공직자 창의학습동아리 워크숍(심화과정),학습동아리 리더 및 회원(총 140명-총 2차수), 2010.03.15~16/03.22~23,(2day과정)

- 아산시, "2009 변화 학습하는 조직문화 조성을 위한 학습동아리 워크숍, 아산시 CoP회원(총 160명- 총 3차수), 도고 글로리콘도, 2009.05.12~14

- 한국남동발전, 제9기 신입사원 Refresh Meeting 특강: '학습조직의 이해와 구성, 활성화', , 신입사원 제9기(53명), 경주교육문화회관, 2010.05.31

- BC카드, "2009 학습동아리(CoP) 활성화 및 문제해결력 진화과정" Workshop(총 2차수/총 60명), 비씨카드 퓨처센터 6층, 2009.4.13/4.14 

- KT&G, KT&G 집단지성을 위한 학습동아리(CoP) 특강, KT&G 제조부문 업무혁신 W/S, KT&G 인재개발원, 2010.11.05

- 대한주택금융공사, 2008 지식경영(KM) 및 학습조직(CoP) 활성화 임직원 연수, 학습동아리 리더 및 임원(약 60명), 2008.11.10, 한국주택금융공사 3층 대강당

- 국방홍보원, '2012 국방홍보원 학습동아리 활성화 특강', 국방홍보원 학습동아리 리더(총 30명), 국방홍보원 회의실, 2012.5.30 

- 안산시 평생학습센타, 2015 안산시 우수 평생학습동아리 컨설팅, 2015.7~9

- 제주특별자치도교육청, 2008 학습/ 연구모임 동아리(CoP)의 역할과 발전 방안 특강, 각급학교 행정실장 78명 및동아리 회원(총 230명), 2008.12.22, 제주교육박물관

- 제주특별자치도교육청, 2010 학습/연구모임 동아리(CoP) 워크숍: '집단지성화(Group Genius) 특강- 성공적 학습동아리(CoP)를 위한 학습조직화', 교육공직자(250명), 2010.12. 17, 제주학생문화원 소극장

- 전라북도교육청, "2007 학습동아리 워크숍:창조적 혁신을 위한 학습조직화", 혁신학습동아리 관련 교사 및 교육공무원(215명), 교육정보과학원 영화관

- 공주교육대학교, 2008 학습동아리(CoP) 활성화 특강, 총장 및 교직원(총 55명), 2008. 5.16, 공주교대 종합강의동 시청각실

- 부산시, 2009 창의지식 학습동아리 대표자 워크숍(1-Day과정), 대표자 및 회원(총 129명), 2009.09.01, 부산유스호스텔 아르피나(2층) 그랜드볼룸

- 대구시, '2010 대구시 학습동아리 워크숍: 공직자 학습동아리 집단지성 강화 프로그램', 학습동아리 회원(45명), 팔공산 맥섬석 유스호스텔, 2010.6.10

- 대구시, '2012 대구시 학습동아리 워크숍: 공직자 집단지성화를 위한 CoP', 대구시 공직자 학습동아리 회원(41명), 팔공산 맥섬석 유스호스텔, 2012.5.4

- 과천시, 2010 과천시 평생학습동아리(CoP) 워크숍, 평생학습동아리 회원(80명), 2010.06.21, 과천시청 대강당

- 광양시, 2009 광양시 평생학습동아리 육성을 위한 평생학습동아리 관계자 및 평생학습동아리 리더 워크숍(2-Day과정): "가정과 사회, 내 인생의 새로운 지평을 여는 힘! 평생학습", 평생학습기관 및 관계자/ 평생학습동아리 리더 및 코디네이터(총 57명), 2009.12.03~04, 포스코 광양제철소 백운산 수련관

- 울산광역시 북구,  2010 평생학습동아리(CoP) 운영자 워크숍: "내 인생의 새로운 지평을 여는 힘! 평생학습과 평생CoP", 평생학습동아리 운영자(40명), 문화예술회관, 2010.09.13

- 진천군, 2010 진천군 평생학습 관계자 및 평생학습동아리 통합 연수(2-Day과정), 평생학습 관계자 및 강사/평생학습동아리 리더 및 회원, 2010.12.14~15

-  연제구, 2010 연제구 평생학습동아리 워크숍: 평생학습동아리 활성화와 성공적 축제를 위한 평생학습동아리(CoP) 워크숍, 평생학습동아리 회장 및 회원(41명), 2010.06.24 / 금호충무 마리나리조트

- 금천구, 2010 창의학습동아리 워크숍(레벨2- CoP 심화과정), 학습동아리 리더 및 회원(76명), 2010.3.8~3.9(1박2일 과정)

- 금천구, "창의혁신 학습동아리(CoP) 리더 워크숍", 서울시 서천연수원, 2008.9.2

- 시흥시, 2009 학습동아리 워크숍(1박2일 과정), 학습동아리 리더(40명), 비전센터, 2009.5.29-30

- 익산시, "2007 익산시 혁신학습동아리 학습조직화 워크샵", 혁신학습동아리 담당자 및 혁신담당(45명), 무주리조트

- 익산시, "2008 익산시 혁신동아리 워크숍-혁신동아리 활성화 방안", 혁신학습동아리 회원 및 혁신관련 종사자(45명), 대천 한화콘도

- 김천시, 2009년 연구/학습동아리 워크숍, 김천시 학습동아리 리더(40명), 김천 파크호텔, 2009.3.13

- 서울특별시 상수도사업본부, 학습동아리 워크숍 특강, 서울국제유스호스텔, 2009.3.19

- 영동군, 2009 영동군 연구학습동아리 워크숍(1박2일 과정), 영동군 학습동아리 리더(50명), 라비돌 리조트, 2009.3.23-24

- 정읍시, 2009 정읍시 공무원 연구모임 워크숍(1박2일 과정), 정읍시 학습동아리 리더(50명), 신태인 유기농 포도센터, 2009.3.25-26

- 강북구, 창의혁신 학습동아리 Workshop(창의혁신 학습연구회 컨설팅-총 2차수), 학습연구회 회원(총 92명), 메리츠화재 연수원, 2009.04.29(제 1기)/04.30(제 2기)

- 종로구, "혁신학습동아리 워크숍(1박2일 과정), 학습동아리 회원 105명, 라비돌리조트, 2008.5.29-5.30

- 경찰청, '2007년도 경찰청 학습조직 리더 과정-워크숍'(1박2일 과정), 총 5차수(경찰청 산하 학습조직 회장/서기, 총 200명), KSA인재개발원

- 경찰청, '2010 경찰청 연구학습동아리 및 독서토론모임 w/s-학습조직 구축과 활성화 방안 특강, 아산:경찰교육원, 2010.11.19

- 경남지역평생교육센터 창원도서관, "지역사회의 리더! 평생학습동아리 역량강화 연수", 평생학습동아리 회원(130명), 창원도서관 별관1 시청각실, 2009.4.9

- 해운대구청, '평생학습동아리(CoP) 리더 전문성 강화를 위한 창의적 교수법과 학습조직화' Workshop(총2차), 해운대 문화회관(다목적 Hall /회의실)

- 목포시, "2009 서남권 평생학습동아리 통합연찬회-특강 및 분과별 직무역량강화 워크숍(총 180명)", 목포시/서남권 평생학습센터, 신안비치호텔, 2009.6.26

- 목포시, "2008평생학습동아리 코디네이터 학습조직화 워크숍(총 150명)", 목포시/서남권평생학습센터, 신안비치호텔, 2008.7.4

- 안양시, "2009 평생학습동아리 Learning Festival 특강 및 워크숍(2-Day)", 안양시 평생학습동아리 회원 및 일반 시민, 안양시 평생학습센터(대강당 및 교육실), 2009.5.25-26

- 전주시, '2009 평생학습 리더 워크숍-평생학습동아리 활성화 및 팀 내 갈등 해결방안', 학습동아리 리더, 전주시 평생학습센터, 2009.7.8

- 강동구, '2010 평생학습동아리 패러다임 특강 및 평행학습 송년회-평생학습 특강', 강동구 평생학습센터, 2010.12.8

- 보령시청, '창조혁신 학습동아리' 학습조직화 특강, 부시장 및 혁신동아리 공무원(200명), 보령시청 문화예술회관 강당

- 하남시, 혁신연구동아리 1차 특강 "개인-팀-조직의 새로운 비상을 위한 학습조직화", 하남시청 혁신동아리 공무원(170명), 하남시청 대회의실, 2008.1.25

- 하남시, 창조혁신학습동아리 2차 특강 "창조학습동아리 출범식-기조특강", 하남시청 학습동아리(117명), 하남시청 대회의실, 2008.2.19

- 구례군, 지역혁신리더 Workshop 특강(지역혁신 VIP 마케팅), 지리산 가족호텔

- 관악구, '학습동아리(CoP) 활성화를 위한 창의혁신 워크숍-학습조직 특강', CoP회원 및 신규임용자(100명), 관악구청 8층 대강당, 2008.2.14

- 관악구, '창의혁신학습동아리 Workshop-총 3차수', 학습동아리 회장 및 리더(총 160명),제1기(2008.5.6)/제2기(2008.5.8)/제3기(2008.5.9)

- 마포구, "마포구 변화와 혁신토론 패널 오리엔테이션-학습조직화 특강", 마포구 변화와 혁신패널(92명), 마포구청 본관 4층 대강당, 2008.2.26

- 남부지방산림청, "개인-팀-조직의 새로운 비상을 위한 남부지방산림청 학습조직화", 지방청장 외 34명, 남부지방산림청 대회의실, 2008.3.12

- 남양주시청, "2008 학습동아리 워크숍(1-Day, 8H과정)", 혁신학습동아리 코디네이터 35명, 가평 교원비전센터, 2008.6.12

- 울산광역시 중구청, "창의 선도 학습동아리(CoP) 워크숍(2-Day과정) ", 학습동아리 리더 포함 50명, 울산 정밀화학센타, 2008.10.23-24

- 포항시, 포항시의 새로운 비상을 위한 학습동아리(CoP) 활성화 Workshop(1-Day과정), 포항시 공직자(50명), 포항 칠포 'Pine Beach Hotel', 2008.12.18

- 포항시, 포항시 정보화마을 지도자 워크숍(1-Day과정), 포항 정보화마을 지도자(50명), 포항시 청룡회관,2009.2.12

- 경기공업대학, "시흥시/교육과학기술부 주관-시화산업단지 중소기업 재직자를 위한 학습동아리 네트워크 사업- 학습동아리 세미나 특강", 경기공업대학 평생교육원, 2009.5.29

- 한국표준협회, "학습조직 월례회", systems thinking 원리와 사례 강의, 한국표준협회(여의도)

-  부산시설공단, 2010년 문제해결형 학습조직(CoP) 과제공모 결과 및 CoP 워크숍(1-Day과정), CoP 회원(7개팀 총50명), 2010.05.20, 부산시민회관 연회실

- 청와대, 청와대 초청특강-"패러다임의 이해와 응용", 청와대 연무관

- 행정자치부, "지식경영 조직구축 워크샵", 정부 중앙 각 부처 사무관/서기관(3 Days과정)

- 경남도청, "패러다임의 이해와 활용을 통한 행정혁신 전략", 도지사 및 도청간부(국장급 이상) 토요세미나, 경남도청 상황실

- 해양수산부, '창조경영 시대, 창조행정을 위한 행정리더의 새로운 역할 모델 찾기', 사무관 대상-특강(총 2차), 아카데미 하우스

- 삼성 SDS, "2000 지식경영 비전 선포식- 기조 강의", 삼성본관 국제회의실

- 삼성 SDS, [지식경영 Workshop], 삼성SDS 미래기획가 양성과정, 수석 및 책임연구원 대상, 삼성 멀티캠퍼스(강남)

- 한국통신(KT), '패러다임의 이해와 활용전략', KT 1, 2급 및 본사팀장/ 사업본부 국장급 연수과정(총5회), KT 연수원

- LG생명과학(주), '패러다임 변화와 경영혁신', 엘지생명과학 연구개발본부 대강당(LG Researech Park-대덕), 연구개발본부장 및 연구소 전임직원

- 대한투자신탁, "지식경영의 이해", CEO 및 본사 전임직원, 대강당(한마음홀) 및 다수(생략)

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  학습조직 관련 주요 저서 및 논문/기고문 

[ 저서]

  "기업경영의 새로운 패러다임: 가치창조,지식경영,학습조직, 기업문화"(예영커뮤니케이션, 2003), 최재윤