작성일 : 2019-09-05 12:23
[2019 서울시설공단, 핵심가치내재화 교육, 명사초청특강] 열린혁신특강, 4차 산업혁명시대, 공직자를 위한 열린혁신 특강, 열린혁신 교육
 글쓴이 : 크로스경영연…
조회 : 1,608

..........................................................................................................................................................

 서울시설공단 공직자를 대상으로 한 '핵심가치내재화 교육 과정' 명사 초청 특강으로 크로스경영연구소

 최재윤 박사의 열린혁신특강, 열린 혁신 교육이 2차에 걸쳐 진행되었습니다.

...........................................................................................................................................................


1. [핵심가치내재화 과정, 기조특강] 명사초청특강, 최재윤 박사의 열린혁신특강


    지능정보사회와 Industry 4.0 시대, '미래 행정'과 '새로운 성장 동력' 찾기
   
            "4차산업혁명 시대, 공직자를 위한 열린혁신 특강 교육"



2. [핵심가치내재화 교육, 열린혁신특강] 교육 참가자


    서울시설공단 공직자



3. 교육일정 / 장소


    2019.8.19 / 9.4 / 서울 명동 티마크 호텔



4. 열린혁신 명사초청 특강 교육 연사


    최재윤 박사(크로스경영연구소 대표이사, 경영칼럼니스트)


    - 저서, 기업경영의 새로운 패러다임: 가치창조, 학습조직, 지식경영, 조직문화 (예영커뮤니케이션)
   
    - 공저,  윤리경영이 경쟁력이다(예영커뮤니케이션)

    - 창조경영, 경영혁신, 변화관리, 조직문화, 학습조직, 지식경영, 윤리경영, 신뢰경영, 리더십,

      위기경영, 미래경영, 경영전략 부문 경영칼럼니스트



5. 크로스경영연구소 열린혁신 교육, 열린혁신특강, 열린혁신워크숍 프로그램



 열린혁신 특강 / 열린혁신 워크숍 프로그램 1 :

    지능정보사회와 Industry 4.0 시대, '미래 행정'과 '새로운 성장 동력' 찾기

    '4차 산업혁명 시대, 공직자를 위한 열린혁신'



 열린혁신 특강 / 열린혁신 워크숍 프로그램 2 :

    집단지성(Group Genius) 시대, 세계사에서 배우는 도전과 변화를 이끄는 리더의 역할 모델

    '세계사에서 배우는 열린혁신의 황금률'


* 열린혁신 워크숍 프로그램에는,

  개인 별, 팀 별 Action Learning 참여 교육

 
    "당신의 두뇌에 날개를 달아라! Brain Shower!" 가 추가 됩니다.


  - 개인 별, 팀 별 창의성, 열린 사고, 협력, 두뇌 활성화 참여 프로그램

  - 교육 시간 : 2H ~ 5H

  - 교육 진행 : 크로스경영연구소 창의성교육팀 컨설턴트 (2~3인)
..........................................................................................................................................................

대표전화    031.966.1507

전자우편    cross@crosslab.org

..........................................................................................................................................................

        "우리는 세상을 특별하게 만드는_ 아이디어를 창조합니다!"

        "우리는 세상을 아름답게 만드는_ 교육을 서비스합니다!"

        "우리는 세상을 행복하게 만드는_ 삶을 디자인합니다!"

............................................................................................................................................................